Arquivo de GRI 401 - Emprego - Bracell - Central de Indicadores 2024

GRI 401-1 Novas contratações e rotatividade de empregado

adm_agt_@ — Mon, 26 May 2025 13:40:15 +0000

Número total de colaboradores e contratações no período, por faixa etária

Bahia Celulose
Faixa etária	Total de empregados	Contratações	Taxa de novas contratações (%)	Desligamentos	Taxa de rotatividade ou *turnover* (%)
Abaixo de 30 anos	421	168	39,9	95	31,24
Entre 30 e 50 anos	1.304	115	8,82	140	9,78
Acima de 50 anos	244	7	2,87	18	5,12
Total	1.969	290	14,73	253	13,79

São Paulo Celulose
Faixa etária	Total de empregados	Contratações	Taxa de novas contratações (%)	Desligamentos	*Taxa de rotatividade ou turnover* (%)**
Abaixo de 30 anos	1.564	794	50,77	350	36,57
Entre 30 e 50 anos	3.430	1.523	35,44	1.057	37,61
Acima de 50 anos	1584	234	14,77	169	12,72
Total	6.578	2.551	38,78	1.576	31,37

Papéis Sudeste
Faixa etária	Total de empregados	Contratações	Taxa de novas contratações (%)	Desligamentos	Taxa de rotatividade ou *turnover* (%)
Abaixo de 30 anos	196	71	36,22	14	21,68
Entre 30 e 50 anos	273	136	49,82	23	29,12
Acima de 50 anos	150	7	4,67	8	5
Total	619	214	34,57	45	20,92

Nota: a Bracell Papéis iniciou suas operações em 2023 e reporta pela primeira vez seu desempenho em indicadores de sustentabilidade referente ao ano de 2024.

Papéis Nordeste
Faixa etária	Total de empregados	Contratações	Taxa de novas contratações (%)	Desligamentos	Taxa de rotatividade ou *turnover* (%)
Abaixo de 30 anos	320	109	34,06	81	29,69
Entre 30 e 50 anos	627	201	32,06	139	27,11
Acima de 50 anos	45	6	13,33	5	12,22
Total	992	316	31,85	225	27,27

Nota: a Bracell Papéis iniciou suas operações em 2023 e reporta pela primeira vez seu desempenho em indicadores de sustentabilidade referente ao ano de 2024.

Número total de colaboradores e contratações no período, por gênero

Bahia Celulose
Gênero	Total de empregados	Contratações	Taxa de novas contratações (%)	Desligamentos	Taxa de rotatividade *ou turnover* ( %)**
Homens	1.479	189	12,78	168	12,07
Mulheres	490	101	20,61	85	18,98
Total	1.969	290	14,73	253	13,79

São Paulo Celulose
Gênero	Total de empregados	Contratações	Taxa de novas contratações (%)	Desligamentos	Taxa de rotatividade *ou turnover* ( %)**
Homens	5.635	1.961	34,8	1.199	28,04
Mulheres	1.357	656	48,34	409	39,24
Total	6.992	2.617	37,43	1.608	30,21

Papéis Sudeste
Gênero	Total de empregados	Contratações	Taxa de novas contratações (%)	Desligamentos	Taxa de rotatividade *ou turnover* ( %)**
Homens	476	150	31,51	38	19,75
Mulheres	143	64	44,76	7	24,83
Total	619	214	34,57	45	20,92

Nota: a Bracell Papéis iniciou suas operações em 2023 e reporta pela primeira vez seu desempenho em indicadores de sustentabilidade referente ao ano de 2024.

Papéis Nordeste
Gênero	Total de empregados	Contratações	Taxa de novas contratações (%)	Desligamentos	Taxa de rotatividade *ou turnover* ( %)**
Homens	781	177	22,66	177	22,66
Mulheres	211	238	112,8	48	67,77
Total	992	415	41,83	225	32,26

Nota: a Bracell Papéis iniciou suas operações em 2023 e reporta pela primeira vez seu desempenho em indicadores de sustentabilidade referente ao ano de 2024.

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GRI 401-2 Benefícios oferecidos a empregados em tempo integral que não são oferecidos a empregados temporários ou de período parcial

Gabriel — Tue, 27 May 2025 11:43:18 +0000

A composição do salário de nossos colaboradores próprios é elaborada de acordo com análises de práticas de mercado e com critérios baseados na avaliação de desempenho interna, realizada duas vezes por ano, além de observar a legislação referente ao tema. A Política de Remuneração e de remuneração variável (que depende da avaliação de desempenho) está de acordo com as políticas de remuneração e avaliação do Grupo RGE (leia mais no conteúdo GRI 2-20: Processo para determinar remuneração).

É parte da remuneração dos colaboradores próprios a concessão de benefícios que estão alinhados às nossas políticas corporativas de promoção à saúde e ao bem-estar. Somos uma empresa cidadã. Oferecemos licença-maternidade e licença-paternidade estendidas, de 180 dias e 20 dias, respectivamente. São parte dos benefícios: seguro saúde, plano odontológico, cartão alimentação e refeição, benefício farmácia, serviços de saúde e bem-estar (nutrição, serviço psicológico, acesso a academias de musculação e outras atividades esportivas, programas de incentivo à saúde e ao bem-estar), previdência complementar, empréstimo consignado, Programa de Participação e Resultados (PPR), auxílio para filhos com deficiência, seguro de vida, auxílio creche e benefícios de fim de ano (leia mais no conteúdo GRI 401-3 Licença-maternidade/paternidade).

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GRI 401-3 Licença-maternidade/paternidade

Gabriel — Tue, 27 May 2025 11:46:38 +0000

Somos uma empresa cidadã. Oferecemos licença-maternidade e licença-paternidade estendidas, de 180 dias e 20 dias, respectivamente.

	BAHIA CELULOSE	SÃO PAULO CELULOSE	PAPÉIS SUDESTE	PAPÉIS NORDESTE
Número total de empregados com direito a tirar licença-maternidade/paternidade
Homens	1.479	5.635	476	822
Mulheres	490	1.357	143	232
Total de empregados que tiraram a licença-maternidade/paternidade no ano vigente
Homens	44	32	2	64
Mulheres	8	39	1	15
Total de empregados que retornaram ao trabalho, no período do relatório, após o término da licença-maternidade/paternidade
Homens	46	33	2	0
Mulheres	10	31	1	0
Total de empregados que voltaram a trabalhar após a licença-maternidade/paternidade e que ainda estiveram empregadas 12 meses após o retorno ao trabalho
Homens	17	36	2	0
Mulheres	18	9	0	0
Taxa de retorno
Homens	100	100	100	0
Mulheres	100	100	100	0
Taxa de retenção
Homens	89,47	76,60	100	0
Mulheres	81,82	60,00	0	0

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