O desempenho de cada um dos membros do Comitê Diretivo de Sustentabilidade é avaliado anualmente de acordo com diretrizes da Bracell e do grupo RGE. Essas diretrizes avaliam a aderência aos valores organizacionais T.O.P.I.C.C. (leia mais no conteúdo GRI 2-6) e o cumprimento de metas do planejamento estratégico do ano, que abrangem metas do negócio (operacionais) e de sustentabilidade (Bracell 2030).

O processo de avaliação é conduzido de forma independente, assegurando a transparência e a objetividade. É parte desse processo a autoavaliação, a avaliação por pares, entrevistas individuais e análise do desempenho do líder em reuniões estratégicas. Todos os executivos recebem feedback, com foco em melhoria contínua. Também é elaborado para cada executivo um plano de desenvolvimento individual, executado anualmente e acompanhado pelo departamento de Recursos Humanos, com ações de desenvolvimento on the job, de aprendizado com o outro e de programas de desenvolvimento da liderança (leia mais no conteúdo GRI 404-2).