GRI 3-2 Lista de temas materiais
A matriz de materialidade da Bracell é composta pelos temas socioambientais mais importantes segundo os principais stakeholders da Companhia. Os dados divulgados no Relatório de Sustentabilidade da Bracell e Central de Indicadores são verificados por terceira parte externa e independente, sem conflitos de interesse e isenta, conforme Relatório de Asseguração Limitada (Relatório de Sustentabilidade e Central de Indicadores), Declaração de Verificação do Inventário de GEE e a Relatório de Asseguração Limitada (Compromisso Um-Para-Um).
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| Tema material5 | Mudanças climáticas: planejamento, políticas e ações para mitigação de emissões, estabelecimento de uma produção de baixo carbono e adaptação ao cenário de um planeta com temperatura média mais alta. | |||
| Escopo | Conteúdo GRI1 | SASB2 | ODS3 | UNGC4 |
|---|---|---|---|---|
| Escopo de reporte | 3-3 | RR-PP-110a.1 RR-PP-110a.2 RR-PP-120a.1 RR-PP-130a.1 |
13 | 7, 8, 9 |
| 201-2 | ||||
| 302-1 | 7, 12, 13 | |||
| 302-2 | ||||
| 302-3 | ||||
| 302-4 | ||||
| 302-5 | ||||
| 305-1 | 3, 12, 13, 14, 15 | |||
| 305-2 | ||||
| 305-3 | ||||
| 305-4 | 13, 14, 15 | |||
| 305-5 | ||||
| 305-6 | 3, 12 | |||
| 305-7 | 3, 12, 14, 15 | |||
| Tema material5 | Biodiversidade e ecossistemas: estratégias, políticas e programas para preservar a biodiversidade e ecossistemas, abrangendo práticas de preservação e recuperação de áreas florestais, proteção de espécies da fauna e flora, e prevenção ao desmatamento. Isso envolve o uso de práticas de manejo florestal sustentável e certificações florestais para garantir a conservação eficaz dos ecossistemas. | |||
| Escopo | Conteúdo GRI1 | SASB2 | ODS3 | UNGC4 |
|---|---|---|---|---|
| Escopo de reporte | 3-3 | Não aplicável | 6, 14, 15 | 8 |
| 101-1 | ||||
| 101-2 | ||||
| 101-4 | ||||
| 304-1 | ||||
| 304-2 | ||||
| 304-3 | ||||
| 304-4 | 14, 15 | |||
| Tema material5 | Gestão de água e efluentes: estratégias, políticas e programas para preservar a água e as bacias hidrográficas, incrementar a eficiência no consumo do recurso, gerenciar riscos e impactos de disponibilidade hídrica e da gestão de efluentes do processo produtivo. | |||
| Escopo | Conteúdo GRI1 | SASB2 | ODS3 | UNGC4 |
|---|---|---|---|---|
| Escopo de reporte | 3-3 | RR-PP-140a.1 RR-PP-140a.2 |
6, 12 | 7, 8 |
| 303-1 | 6 | |||
| 303-2 | ||||
| 303-3 | ||||
| 303-4 | ||||
| 303-5 | ||||
| Tema estratégico | Gestão resíduos: circularidade, redução na geração e redução na destinação de resíduos para aterro. | |||
| Escopo de reporte | 306-1 | Não aplicável | 3, 6, 11, 12 | 7, 8 |
| 306-2 | 3, 6, 8, 11, 12 | |||
| 306-3 | 3, 6, 11, 12 | |||
| 306-4 | 3, 11, 12 | |||
| 306-5 | 3, 6, 11, 12, 15 | |||
| Tema material5 | Gestão da cadeia de fornecedores: exigência, controle e monitoramento do padrão de qualidade dos fornecedores, incluindo políticas e procedimentos que incluem critérios socioambientais na contratação de insumos e serviços. | |||
| Escopo de reporte | 3-3 | RR-PP-430a.1 | 8, 12, 16 | 1, 2, 4, 5, 7, 8 |
| 308-1 | 12 | |||
| 308-2 | ||||
| 407-1 | 8 | |||
| 408-1 | 5, 8, 16 | |||
| 409-1 | 5, 8 | |||
| 414-1 | 5, 8, 16 | |||
| 414-2 | ||||
| Tema material5 | Atração, desenvolvimento e retenção de colaboradores: ações e programas de reconhecimento para valorizar a atuação do capital humano, estratégias para atrair e reter talentos. | |||
| Escopo | Conteúdo GRI1 | SASB2 | ODS3 | UNGC4 |
|---|---|---|---|---|
| Escopo de reporte | 3-3 | Não aplicável | 4, 5, 8, 10 | 3, 6 |
| 201-3 | 8 | |||
| 202-1 | 5, 8 | |||
| 401-1 | 4, 5, 8, 10 | |||
| 401-2 | 3, 5, 8 | |||
| 401-3 | 5, 8 | |||
| 404-1 | 4, 5, 8, 10 | |||
| 404-2 | 8 | |||
| 404-3 | 5, 8, 10 | |||
| 405-1 | 5, 8 | |||
| 405-2 | 5, 8, 10 | |||
| 406-1 | 5, 8 | |||
| Tema material5 | Saúde, bem-estar e segurança do trabalho: ações e políticas com foco em saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho. | |||
| Escopo de reporte | 3-3 | Não aplicável | 8 | 1, 2, 3 |
| 403-1 | 8, 16 | |||
| 403-2 | ||||
| 403-3 | ||||
| 403-4 | ||||
| 403-5 | 9 | |||
| 403-6 | 3 | |||
| 403-7 | 8 | |||
| 403-8 | ||||
| 403-9 | 3, 8, 16 | |||
| 403-10 | ||||
| Tema material5 | Relacionamento com comunidades e desenvolvimento local: gestão do relacionamento com as comunidades locais com foco em mitigação de riscos, prevenção de impactos e criação de valor social positivo. | |||
| Escopo de reporte | 3-3 | Não aplicável | 5, 8, 9, 11 | 1, 2, 7, 8, 9 |
| 202-2 | 8 | |||
| 203-1 | 5, 9, 11 | |||
| 203-2 | 1, 3, 8 | |||
| 204-1 | 8 | |||
| 411-1 | 2 | |||
| 413-1 | 1, 2 | |||
| 413-2 | ||||
| Governança e gestão de riscos | ||||
| Tema estratégico | Conformidade (compliance), conduta ética, integridade e transparência: realizar boas práticas, conforme as regras e valores da empresa, da legislação e de padrões do mercado, e garantir o cumprimento das leis e normas de forma ética, íntegra e transparente. | |||
|---|---|---|---|---|
| Escopo de reporte | 2-27 | Não aplicável | 16 | 8, 10 |
| 205-1 | ||||
| 205-2 | ||||
| 205-3 | ||||
| 206-1 | ||||
Notas:
1 Conteúdo GRI reportado pela Bracell, conectado aos temas materiais.
2 Indicadores SASB reportados pela Bracell.
3 ODS impactados pela gestão dos temas materiais da Bracell e metas do Bracell 2030.
4 Princípio do Pacto Global conectado ao tema material.
5 Em 2024, a Bracell conduziu um processo para atualização de sua materialidade, considerando os impactos socioambientais e financeiros – dupla materialidade (leia mais no conteúdo GRI 3-1 Processo de definição de temas materiais). Os temas materiais da Bracell foram correlacionados aos pilares do Bracell 2030 pela contribuição que apresentam ao clima, biodiversidade, direitos humanos e desenvolvimento sustentável.
Em relação à matriz anterior, as principais mudanças nos temas materiais foram:
| Bracell 2030 | Temas materiais em 2022/2023 | Temas materiais em 2024 |
| AÇÃO PELO CLIMA
Ter uma operação positiva para o clima na direção de uma economia de baixo carbono |
• Mudanças climáticas
• Eficiência energética |
• Mudanças climáticas |
| PAISAGENS SUSTENTÁVEIS E BIODIVERSIDADE
Construir sistemas regenerativos que favoreçam a |
• Biodiversidade | • Biodiversidade e ecossistemas |
| PROMOVENDO CRESCIMENTO SUSTENTÁVEL
Expandir nosso negócio por meio da eficiência, circularidade e produção responsável |
• Água e efluentes
• Gestão de resíduos • Avaliação socioambiental de fornecedores |
• Gestão de água e efluentes
• Gestão da cadeia de fornecedores |
| EMPODERANDO VIDAS
Capacitar nossas pessoas e comunidades por meio de iniciativas transformadoras |
• Direitos humanos na cadeia de valor
• Relacionamento com comunidades • Valorização do capital humano |
• Atração, desenvolvimento e retenção de colaboradores
• Relacionamento com comunidades e desenvolvimento local • Saúde, bem-estar e segurança do trabalho |
| GOVERNANÇA E GESTÃO DE RISCOS | • Conformidade (compliance), conduta ética, integridade e transparência |
| Tema 13.1 Emissões (escopo tema material Mudanças climáticas) | Este tema trata de emissões na atmosfera, que incluem: gases de efeito estufa (GEE). As emissões podem ter impactos negativos na qualidade do ar, nos ecossistemas e na saúde humana e animal. As emissões de GEE são também um dos principais contribuintes para as mudanças climáticas. | Conteúdo 3-3 Gestão dos temas materiais Conteúdo 305-2 Emissões indiretas (Escopo 2) de gases de efeito estufa (GEE) provenientes da aquisição de energia 13.1.3 Conteúdo 305-3 Outras emissões indiretas (Escopo 3) de gases de efeito estufa (GEE) 13.1.4 Conteúdo 305-4 Intensidade de emissões de gases de efeito estufa (GEE) 13.1.5 Conteúdo 305-5 Redução de emissões de gases de efeito estufa (GEE) 13.1.6 |
| Tema 13.2 Adaptação e resiliência climática (escopo tema material Mudanças climáticas) | As organizações contribuem para as mudanças climáticas e são simultaneamente afetadas por elas. Adaptação e resiliência climática referem-se a como uma organização se ajusta aos riscos atuais e futuros relacionados às mudanças climáticas e também como contribui para a capacidade das sociedades e das economias para suportar os impactos das mudanças climáticas. | Conteúdo 3-3 Gestão dos temas materiais 13.2.1 Conteúdo 201-2 Implicações financeiras e outros riscos e oportunidades decorrentes de mudanças climáticas 13.2.2 |
| Tema 13.3 Biodiversidade (escopo tema material Biodiversidade e ecossistemas) | A biodiversidade é a variabilidade entre organismos vivos. Ela inclui diversidade dentro de espécies, entre espécies e de ecossistemas. A biodiversidade não somente possui valor intrínseco como também é vital para a saúde humana, a segurança alimentar, a prosperidade econômica e a mitigação das mudanças climáticas e adaptação aos seus impactos. Este tema abrange impactos na biodiversidade, incluindo impactos nas espécies vegetais e animais, na diversidade genética e nos ecossistemas naturais. | Conteúdo 3-3 Gestão dos temas materiais 13.3.1 Conteúdo 304-1 Unidades operacionais próprias, arrendadas ou geridas dentro ou nas adjacências de áreas de proteção ambiental e áreas de alto valor de biodiversidade situadas fora de áreas de proteção ambiental 13.3.2 Conteúdo 304-2 Impactos significativos de atividades, produtos e serviços na biodiversidade 13.3.3 Conteúdo 304-3 Habitats protegidos ou restaurados 13.3.4 Conteúdo 304-4 Espécies incluídas na lista vermelha da IUCN e em listas nacionais de conservação com habitats em áreas afetadas por operações da organização 13.3.5 |
| Tema 13.7 Água e efluentes (escopo tema material Gestão de água e efluentes) | Reconhecido como um direito humano, o acesso à água doce é essencial para a vida e o bem-estar humano. A quantidade de água captada e consumida por uma organização e a qualidade de seu descarte podem impactar os ecossistemas e as pessoas. Este tema abrange impactos relacionados com a captação e o consumo de água e a qualidade da água descartada. | Conteúdo 3-3 Gestão dos temas materiais 13.7.1 Conteúdo 303-1 Interações com a água como um recurso compartilhado 13.7.2 Conteúdo 303-2 Gestão de impactos relacionados ao descarte de água 13.7.3 Conteúdo 303-3 Captação de água 13.7.4 Conteúdo 303-4 Descarte de água 13.7.5 Conteúdo 303-5 Consumo de água 13.7.6 |
| Tema 13.8 Resíduos (escopo tema estratégico Gestão de resíduos) | Resíduos referem-se a qualquer substância ou objeto que um detentor de resíduos descarta ou tem a intenção ou obrigação de descartar. Quando geridos inadequadamente, os resíduos podem causar impactos negativos no meio ambiente e na saúde humana, o que pode se estender além dos locais onde os resíduos são gerados e descartados. Este tema abrange impactos dos resíduos e do gerenciamento de resíduos. | Conteúdo 3-3 Gestão dos temas materiais 13.8.1 Conteúdo 306-1 Geração de resíduos e impactos significativos relacionados a resíduos 13.8.2 Conteúdo 306-2 Gestão de impactos significativos relacionados a resíduos 13.8.3 Conteúdo 306-3 Resíduos gerados 13.8.4 Conteúdo 306-4 Resíduos não destinados para disposição final 13.8.5 Conteúdo 306-5 Resíduos destinados para disposição final 13.8.6 |
| Tema 13.12 Comunidades locais (escopo tema material Relacionamento com comunidades e desenvolvimento local) | As comunidades locais compreendem indivíduos vivendo ou trabalhando em áreas que são afetadas ou que podem ser afetadas pelas atividades da organização. Espera-se que uma organização realize um engajamento com as comunidades para entender as vulnerabilidades das comunidades locais e como elas podem ser afetadas pelas atividades da organização. Este tema abrange os impactos socioeconômicos, culturais, na saúde e nos direitos humanos das comunidades locais. | Conteúdo 3-3 Gestão dos temas materiais 13.12.1 Conteúdo 413-1 Operações com engajamento, avaliações de impacto e programas de desenvolvimento voltados à comunidade local 13.12.2 Conteúdo 413-2 Operações com impactos negativos significativos – reais ou potenciais – nas comunidades locais 13.12.3 |
| Tema 13.14 Direitos de povos indígenas (escopo tema material Relacionamento com comunidades e desenvolvimento local) | Os povos indígenas são considerados com maior risco de sofrer impactos negativos mais severos como resultado das atividades de uma organização. Os povos indígenas possuem tanto direitos coletivos como individuais, conforme estabelecido na Declaração das Nações Unidas sobre os Direitos dos Povos Indígenas e em outros instrumentos sobre direitos humanos reconhecidos internacionalmente. Este tema abrange impactos nos direitos de povos indígenas. | Conteúdo 3-3 Gestão dos temas materiais 13.14.1 Conteúdo 411-1 Casos de violação de direitos de povos indígenas Recomendações adicionais ao setor 13.14.2 |
| Tema 13.15 Não discriminação e igualdade de oportunidades (escopo do tema material Atração, desenvolvimento e retenção de colaboradores) | Estar livre de discriminação é um direito humano e um direito fundamental no trabalho. A discriminação pode impor encargos desiguais em indivíduos ou negar-lhes oportunidades justas com base no mérito individual. Este tema abrange impactos provenientes da discriminação e de práticas relacionadas à igualdade de oportunidades. | Conteúdo 3-3 Gestão dos temas materiais 13.15.1 Conteúdo 405-1 Diversidade em órgãos de governança e empregados 13.15.2 Conteúdo 405-2 Proporção entre o salário-base e a remuneração recebidos pelas mulheres e aqueles recebidos pelos homens 13.15.3 Conteúdo 406-1 Casos de discriminação e medidas corretivas tomadas 13.15.4 |
| Tema 13.16 Trabalho forçado ou análogo ao escravo | Trabalho forçado ou análogo ao escravo é o trabalho ou serviço exigido de um indivíduo sob ameaça de qualquer penalidade e para o qual ele não se ofereceu de forma voluntária. Estar livre de trabalho forçado é um direito humano e um direito fundamental no trabalho. | Conteúdo 3-3 Gestão dos temas materiais 13.16.1 Conteúdo 409-1 Operações e fornecedores com risco significativo de casos de trabalho forçado ou análogo ao escravo 13.16.2 |
| Tema 13.17 Trabalho infantil | O trabalho infantil é definido como um trabalho que priva as crianças de sua infância, seu potencial e sua dignidade, e que é prejudicial ao seu desenvolvimento físico ou mental, inclusive interferindo na sua educação. Ele é uma violação dos direitos humanos e pode levar a impactos negativos por toda a vida. A abolição do trabalho infantil é um princípio e direito fundamental no trabalho. | Conteúdo 3-3 Gestão dos temas materiais 13.17.1 Conteúdo 408-1 Operações e fornecedores com risco significativo de casos de trabalho infantil 13.17.2 |
| Tema 13.19 Saúde e segurança do trabalho (escopo do tema material Saúde, bem-estar e segurança do trabalho) | Condições de trabalho saudáveis e seguras são reconhecidas como um direito humano. Saúde e segurança do trabalho envolve a prevenção de danos físicos e mentais aos trabalhadores e a promoção da saúde dos trabalhadores. Este tema abrange impactos relacionados com a saúde e a segurança dos trabalhadores. | Conteúdo 3-3 Gestão dos temas materiais 13.19.1 Conteúdo 403-1 Sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho 13.19.2 Conteúdo 403-2 Identificação de periculosidade, avaliação de riscos e investigação de incidentes 13.19.3 Conteúdo 403-3 Serviços de saúde do trabalho 13.19.4 Conteúdo 403-4 Participação dos trabalhadores, consulta e comunicação aos trabalhadores referentes a saúde e segurança do trabalho 13.19.5 Conteúdo 403-5 Capacitação de trabalhadores em saúde e segurança do trabalho 13.19.6 Conteúdo 403-6 Promoção da saúde do trabalhador 13.19.7 Conteúdo 403-7 Prevenção e mitigação de impactos de saúde e segurança do trabalho diretamente vinculados com relações de negócios 13.19.8 Conteúdo 403-8 Trabalhadores cobertos por um sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho 13.19.9 Conteúdo 403-9 Acidentes de trabalho 13.19.10 Conteúdo 403-10 Doenças profissionais 13.19.11 |
| Tema 13.22 Inclusão econômica (escopo tema material Relacionamento com comunidades e desenvolvimento local) | Inclusão econômica está relacionada aos impactos de uma organização no acesso a oportunidades econômicas para comunidades locais e no potencial produtivo de fornecedores reais ou potenciais. Este tema abrange a abordagem de uma organização para a inclusão econômica de agricultores e pescadores, e de suas comunidades. | Conteúdo 3-3 Gestão dos temas materiais Conteúdo 203-1 Investimentos em infraestrutura e apoio a serviços 13.22.3 Conteúdo 203-2 Impactos econômicos indiretos significativos 13.22.4 |
| Tema 13.25 Concorrência desleal (escopo tema estratégico Conformidade (compliance), conduta ética, integridade e transparência) | Concorrência desleal refere-se a ações adotadas por uma organização que podem resultar em conluio com potenciais concorrentes, abuso de posição dominante no mercado ou exclusão de potenciais concorrentes, limitando dessa forma os efeitos da concorrência do mercado. Isso pode incluir fixar preços ou coordenar licitações, criar restrições de mercado ou produção, impor cotas geográficas e alocar clientes, fornecedores, áreas geográficas ou linhas de produtos. Este tema abrange impactos resultantes da concorrência desleal. | Conteúdo 3-3 Gestão dos temas materiais Conteúdo 206-1 Ações judiciais por concorrência desleal, práticas de truste e monopólio 13.25.2 |
| Tema 13.26 Combate à corrupção (escopo tema estratégico Conformidade (compliance), conduta ética, integridade e transparência) | Combate à corrupção refere-se a como uma organização gerencia a possibilidade de estar envolvida com corrupção. A corrupção envolve práticas como suborno, pagamentos de propina, fraude, extorsão, conluio, lavagem de dinheiro, oferta ou recebimento de um incentivo para fazer algo desonesto ou ilegal. Este tema abrange o potencial para a ocorrência de corrupção e os impactos a ela relacionados. | Conteúdo 3-3 Gestão dos temas materiais Conteúdo 205-1 Operações avaliadas quanto a riscos relacionados à corrupção 13.26.2 Conteúdo 205-2 Comunicação e capacitação em políticas e procedimentos de combate à corrupção 13.26.3 Conteúdo 205-3 Casos confirmados de corrupção e medidas tomadas 13.26.4 |
O processo de materialidade é fundamental para garantir que as ações da empresa sejam verdadeiramente representativas e estratégicas. Ao identificar e priorizar os temas mais relevantes — tanto para o negócio quanto para seus stakeholders —, direcionamos nossos projetos, iniciativas e operações de forma mais eficaz, aprofundando o entendimento sobre os impactos que geramos e ampliando a capacidade de potencializar impactos positivos. Além disso, os indicadores e metas construídas em consonância com a matriz nos respaldam em tomadas de decisões, elevam a credibilidade do nosso Relatório Anual de Sustentabilidade e contribuem para uma gestão mais responsável e alinhada aos desafios ESG de nosso negócio.