Envolvemos ativamente nossos colaboradores no desenvolvimento, implementação e avaliação do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho. A participação dos colaboradores é incentivada por meio de treinamentos, campanhas educativas, diálogos de segurança e ferramentas de monitoramento, garantindo uma abordagem inclusiva e assertiva.

Os colaboradores contribuem diretamente com as capacitações, campanhas e treinamentos, além de participar do Índice de Desempenho de Segurança (IDS) e de ações para melhorias contínuas.

Canais de comunicação

As informações sobre saúde e segurança são disseminadas por meio de lideranças e canais internos como a Comunica TV e murais internos, assegurando que todos os colaboradores tenham acesso a diretrizes atualizadas.

Comitês formais de saúde e segurança

A Bracell mantém comitês formais compostos por colaboradores próprios e terceiros, responsáveis por monitorar, analisar e aprimorar continuamente as condições de segurança. Entre suas principais funções estão:

• Identificação e mitigação de riscos, assegurando a adoção de medidas preventivas;
• Avaliação das condições de trabalho, promovendo inspeções e melhorias nos ambientes operacionais;
• Formulação e implementação de programas de segurança e saúde ocupacional;
• Análise e resposta a situações de risco grave e iminente, podendo recomendar a interrupção de atividades até que os problemas sejam resolvidos.

Os comitês se reúnem mensalmente, tendo autonomia para recomendar e monitorar ações, influenciando a gestão na formulação e aplicação de políticas de segurança.

Todos os trabalhadores da Bracell são representados nos comitês de Segurança e Saúde no Trabalho.

Participação ativa dos colaboradores

Os colaboradores são incentivados a se envolver ativamente nos temas relacionados à saúde, bem-estar e segurança por meio de:

• Diálogos de segurança, garantindo comunicação aberta para expressar preocupações e sugestões;
• Apoio à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (Cipaa), assegurando que demandas sejam tratadas;
• Caminhadas de segurança, permitindo que gestores ouçam percepções dos trabalhadores sobre riscos e boas práticas;
• Campanhas de reconhecimento, valorizando boas práticas de segurança e promovendo a cultura de prevenção.

Os colaboradores próprios e terceiros são estimulados a identificar, comunicar e registrar todos os eventos relacionados à saúde, bem-estar e segurança que ocorrem nas operações da Companhia. Após análise, desenvolvemos os planos de ação para cada caso reportado. Todas essas informações são avaliadas no processo de investigação e análise de incidentes.

Para incentivar a participação ativa dos colaboradores, mantemos o Programa Jornada 100% Segura. Por meio dele, reconhecemos as boas práticas e padrões sólidos de comportamento dos nossos profissionais. Após apuração sobre o cumprimento das normas e regulações de segurança, são revelados os vencedores, que recebem bottons nas categorias bronze, prata ou ouro.