Empoderando Vidas

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Pilar	Meta 2030	Meta 2030	Meta 2024	Desempenho 2024	ODS atendidos
Empoderando Vidas	Promover a igualdade de oportunidades para as mulheres (aumentar para 30% a proporção de mulheres em cargos de liderança)	30%	27%	29,40%	5, 8, 10
	Promover um ambiente de trabalho inclusivo para grupos de afinidades e alcançar 90% de avaliação positiva de colaboradores em grupos de afinidade,  em relação às condições de respeito e equidade no ambiente de trabalho	90%	1. Consolidação do baseline; 2. Definição de indicadores-chave para mensuração das variáveis respeito e equidade; 3. Estruturação da gestão e monitoramento da execução do plano de ação.	Realizado	5, 8
	Promover o empreendedorismo feminino nas comunidades (pelo menos 60% dos projetos sociais de “negócios de impacto” apoiados pela Bracell devem ser liderados por mulheres)	60%	1. São Paulo: realização de diagnóstico socioeconômico para o desenvolvimento da estratégia de promoção à educação e combate à pobreza. 2. Bahia: elaboração de Estudo de Impacto do projeto Educação Continuada e atualização do diagnóstico socioeconômico. 3. Mato Grosso do Sul: realização de diagnóstico socioeconômico com foco no desenvolvimento do território. 4. Elaboração de metodologia de gerenciamento e monitoramento das metas sociais. 5. Construção de baseline, desenvolvimento do framework de impacto, construção do racional do cálculo das metas e elaboração do roadmap de cinco anos.	Realizado	1, 5, 8, 10
	Promover a geração de renda das famílias e comunidades (aumentar em 20% a renda das famílias que participam de projetos de geração de renda da Bracell em áreas prioritárias)	20%	1. Elaboração de metodologia de gerenciamento e monitoramento das metas sociais. 2. Definição de baseline. 3. Desenvolvimento do framework de impacto e do racional do cálculo das metas e elaboração de roadmap de cinco anos.	Realizado	1, 8, 10
	Promover a educação pública de qualidade (aumentar em 30% a proficiência em português e matemática nas escolas públicas apoiadas pela Bracell em áreas com baixos índices de aprendizagem)	30%		Realizado	4

Capacitando nossas pessoas e comunidades por meio de iniciativas transformadoras

Com olhar para a promoção da Diversidade & Inclusão, geração de renda e educação pública, foco do nosso pilar Empoderando Vidas, superamos a meta de mulheres em cargos de liderança estabelecida para 2024. Chegamos a 29,4% de colaboradoras próprias da Bracell em posição de liderança, que representam 117 mulheres líderes, acima dos 27% previstos para o ano de 2024.

Ainda como parte das metas de Diversidade & Inclusão (D&I), também buscamos promover um ambiente de trabalho mais inclusivo para os nossos grupos de afinidade, com a meta de alcançar 90% de avaliação positiva dos colaboradores desses grupos em relação às condições de respeito e equidade no ambiente de trabalho até 2030. Em 2024, ano inicial do plano Bracell 2030, consolidamos o baseline de satisfação dos grupos de afinidade e definimos os principais indicadores de performance que guiarão nossos avanços nos próximos anos.

Chegamos a

117

mulheres líderes,

acima dos 27% previstos para o ano de 2024

Buscamos atingir

60%

dos projetos sociais

classificados como negócios de impacto sejam liderados por mulheres

Nossas metas e compromissos do Pilar Empoderando Vidas também têm o objetivo de promover o empreendedorismo de mulheres, a geração de renda e o fortalecimento da educação pública nas regiões onde atuamos. Nosso objetivo é que pelo menos 60% dos projetos sociais classificados como negócios de impacto sejam liderados por mulheres, reforçando nosso compromisso com a equidade de gênero e o protagonismo feminino.

Também buscamos ampliar a renda das famílias impactadas por meio de nossos projetos de geração de renda em áreas prioritárias, com uma meta de aumento de 20% até 2030.

Na área da educação, queremos contribuir para a melhoria da aprendizagem em comunidades com baixos índices de desempenho escolar. Para isso, estabelecemos a meta de aumentar em 30% a proficiência em português e matemática nas escolas públicas apoiadas pelos nossos projetos.

Em 2024, destacamos as seguintes ações como parte do nosso roadmap das metas 2030 direcionadas às comunidades locais

1. Diagnóstico socioeconômico no Estado de São Paulo

Conduzimos um estudo voltado à identificação de oportunidades para aprimorar a educação pública e reduzir a pobreza em municípios localizados na área de influência das nossas operações.

2. Avaliação do projeto Educação Continuada

Realizamos o Estudo de Impacto do programa voltado à qualificação profissional de educadores e gestores da rede pública de ensino, contribuindo para o fortalecimento da Política Municipal de Formação Continuada. A ação foi implementada em municípios do estado da Bahia, no qual também iniciamos a atualização do diagnóstico socioeconômico local.

3. Diagnóstico de desenvolvimento territorial

Conduzimos um estudo voltado à análise de potencialidades, desafios e oportunidades para o fortalecimento territorial sustentável em municípios do estado do Mato Grosso do Sul, localizados na área de influência das nossas operações.

4. Metodologia de gestão e monitoramento das metas sociais

Desenvolvemos a estrutura de acompanhamento das metas do Bracell 2030, com a definição de linhas de base (baseline), framework de impacto e racional de cálculo dos indicadores, garantindo maior precisão na medição dos resultados e impacto social ao longo dos próximos anos.