Realizamos investimentos em projetos estruturantes desenvolvidos junto às comunidades dos locais onde operamos. Por meio do Bracell Social, investimos em projetos de educação, estar bem e empoderamento.

O Bracell Social opera em três pilares:

• Educação: a Bracell acredita na educação como a base para o desenvolvimento da sociedade. Por meio de projetos e iniciativas que abrangem crianças e adultos, nos territórios onde atuamos, os esforços nesse pilar têm contribuído para a melhoria das práticas educacionais nas redes públicas de ensino. Além disso, esses projetos promovem a cidadania ambiental e desenvolvem competências de protagonismo, liderança e formação profissional em adolescentes e jovens, reforçando ainda mais a crença da empresa no poder transformador da educação.
• Empoderamento: busca fortalecer grupos produtivos e negócios sociais, promovendo espaços de aprendizagem que enfatizam a liderança, o protagonismo e a geração de trabalho e renda. Isso é alcançado por meio do estímulo ao desenvolvimento e fortalecimento de atividades produtivas, investindo em formações e assessorias técnicas, desenvolvendo lideranças sociais, promovendo associativismo e democratizando o acesso aos mecanismos de participação social por meio de editais e parcerias público-privadas.
• Estar Bem: construído com o propósito de contribuir para promover o bem-estar e a cidadania das comunidades vizinhas às operações da empresa, o pilar Estar Bem proporciona aos moradores o acesso gratuito a atividades de lazer, cultura, promoção da saúde e cidadania.

Casa Bracell Social

Inauguramos, em 13 de novembro de 2024, a Casa Bracell Social, espaço destinado para a realização de ações direcionadas à comunidade local e demais stakeholders da Bracell. A Casa Bracell está localizada em Lençóis Paulista (SP).

O espaço sediará iniciativas que buscam capacitar e empoderar pessoas. Em 2025, além das atividades sociais, a Casa Bracell Social também será sede do Programa de Voluntariado Mãos Dadas e oferecerá uma programação de workshops, capacitações e discussões sobre temas relevantes, como os pilares sociais da empresa e a Agenda 2030 da ONU.

Número de projetos

Bracell Social	2022	2023	2024
Educação	7	11	10
Empoderamento	8	10	9
Estar Bem	16	18	15
Total	31	39	34

Número de pessoas alcançadas

Bracell Social	2022	2023	2024
Educação	34.509	72.764	107.792
Empoderamento	15.616	26.012	15.748
Estar Bem	71.715	65.232	28.600
Total	121.840	164.008	152.140

Total investido

Bracell Social	2022	2023	2024
Educação	R$ 1.596.974,19	R$ 3.755.301,30	R$ 3.856.191,24
Empoderamento	R$ 1.818.182,57	R$ 2.712.761,37	R$ 2.937.657,07
Estar Bem	RS 1.019.777,47	R$ 2.571.486,65	R$ 1.677.259,58
Total	R$ 4.434.934,23	R$ 9.039.549,32	R$ 8.471.107,89

Projetos de destaque em 2024

Leitura Viva

O Leitura Viva é um projeto promovido pela Bracell, com execução pela A Taba e parceria dos municípios de Lençóis Paulista (SP) e Macatuba (SP). Seu objetivo é apoiar a formação e sensibilização de professores do Ensino Fundamental I e de Língua Portuguesa do Ensino Fundamental II da rede pública das cidades participantes, incentivando a prática da leitura.

O projeto abrange uma série de ações, incluindo curadoria de conteúdo, entrega de livros e materiais de apoio para professores e alunos, além do desenvolvimento de atividades on-line para a formação contínua dos educadores envolvidos. Em sua execução, o projeto alcançou resultados significativos: foram distribuídos 9.064 kits, beneficiando 8.753 alunos e 311 professores. O programa também incluiu uma palestra de abertura e workshops formativos, além de formações e rodas de leitura. No total, as atividades formativas resultaram em 16 horas de capacitação certificada para os educadores, reforçando o impacto positivo na comunidade escolar.

Programa Mãos Dadas

O Programa de Voluntariado Mãos Dadas tem como objetivo engajar colaboradores e familiares em atividades que tragam benefícios para a comunidade, incentivando-os a doar tempo e conhecimento para causas sociais, promovendo cidadania, autoestima, senso de pertencimento e desenvolvimento de competências e habilidades para os participantes.

Em 2024, 17 organizações sociais foram beneficiadas, impactando mais de 6.700 pessoas. Além disso, o programa arrecadou e distribuiu mais de 3 toneladas de alimentos e contou com a participação de mais de 3 mil voluntários, demonstrando a força do engajamento social promovido pela Bracell.

Dona Della

O projeto Dona Della visa incentivar a autonomia financeira de mulheres, contribuindo para a expansão e desenvolvimento de empreendimentos liderados por mulheres e sua consolidação no mercado.

Em 2024, foram realizadas 48 horas de capacitação, on-line e presencial, além de mentorias para 20 empreendedoras. O projeto promoveu um Pitch Day e concedeu capital semente de R$ 10 mil para cada um dos dez negócios apresentados e apoiados. A execução dessas ações foi realizada em parceria com a Rede Mulher Empreendedora.

Ainda em 2024, o projeto contou com o apoio do Sebrae na organização de uma visita à Feira do Empreendedor em São Paulo, além de duas oficinas preparatórias para pitch em Encontros de Negócios promovidos pela Bracell. Durante esses encontros, as empreendedoras faturaram mais de R$ 3 mil em vendas e projetaram negócios de curto prazo no valor de mais de R$ 20 mil.

Feirinha Coletivo Bracell Social

Para impulsionar os negócios dos empreendedores apoiados pela Companhia, realizamos a Feirinha Coletivo Bracell Social. A ação abre espaço para que os nossos colaboradores conheçam os projetos sociais, interajam com as pessoas das comunidades e comprem seus produtos, gerando renda para esses grupos.

Em 2024, as empreendedoras do projeto Dona Della participaram da Feirinha e registraram um faturamento total superior a R$ 7 mil, fortalecendo ainda mais sua presença no mercado.

Fomento a Negócios de Impacto

O Programa Fomento a Negócios de Impacto (FNI) oferece assessoria técnica e operacional a associações e grupos produtivos do Território Litoral Norte e Agreste Baiano, contribuindo para o fortalecimento institucional e desenvolvimento das capacidades empreendedoras das organizações e de suas lideranças. O FNI incentiva ações que visam à melhoria de processos, de produtos, do acesso a mercados e a políticas públicas voltadas ao fortalecimento dos negócios.

Ao todo, a iniciativa alcança 6.976 pessoas direta e indiretamente. É realizada nos municípios de Alagoinhas, Araçás, Aramari, Catu, Entre Rios Esplanada, Inhambupe e Olindina, todos localizados na Bahia. Em 2024, a partir das ações do FNI, foram gerados R$ 492.481,30 em renda para os participantes, além da captação de mais de R$ 800 mil por quatro associações, via editais da Companhia de Ação e Desenvolvimento Regional (CAR) e Fundação Banco do Brasil.

Acreditamos que o desenvolvimento técnico e humano dos nossos colaboradores é essencial. Por isso, seguimos ampliando iniciativas de capacitação profissional, promoção de um clima organizacional positivo e fortalecimento de protocolos de saúde e segurança. Tudo isso alinhado à promoção da cultura de diversidade, equidade e inclusão.

Oferecemos treinamentos e capacitações em saúde e segurança para garantir um ambiente de trabalho seguro e a conformidade com normas regulatórias. Esses treinamentos, construídos com linguagem simples e direta, visam prevenir riscos ocupacionais, promover o bem-estar dos trabalhadores e minimizar acidentes, abordando desde segurança no uso de máquinas até medidas preventivas em situações de risco.

Todos os treinamentos são revisados periodicamente para atender às atualizações da legislação. Além disso, avaliamos a eficácia por meio de auditorias internas e indicadores de segurança. Adicionalmente, para melhoria contínua das ações de capacitação em saúde, bem-estar e segurança, aplicamos pesquisas de satisfação e avaliações de desempenho.

Essas iniciativas asseguram a capacitação contínua dos colaboradores, a redução de riscos operacionais e a promoção de uma cultura de segurança no ambiente de trabalho.

Treinamentos gerais em saúde e segurança

Os treinamentos abrangem conteúdos teóricos e práticos, incluindo simulações de emergência e instruções sobre o uso correto de equipamentos de proteção individual (EPI). As capacitações incluem:

• Prevenção de Acidentes (NR 01 – Integração de Novos Colaboradores, NR 05 – Cipa);
• Primeiros Socorros e Atendimento Emergencial (NR 07 – Primeiros Socorros, Brigada de Incêndio);
• Segurança no Uso de Máquinas e Equipamentos (NR 12 – Proteção de Máquinas, NR 31.12 – Segurança na Operação de Máquinas);
• Manuseio Seguro de Produtos Químicos (NR 20 – Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis);
• Trabalho em Altura e Espaço Confinado (NR 35 – Trabalho em Altura, NR 33 – Trabalho em Espaço Confinado);
• Condução de Veículos e Transporte de Carga (Direção Defensiva, Condutores de Veículos de Transporte de Carga e Emergência).

Treinamentos específicos por área

Indústria

Treinamentos voltados para operações industriais e segurança em unidades de produção, incluindo, por exemplo:

• NR 10 – Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade (Baixa e Alta Tensão – SEP);
• NR 11 – Operação Segura de Empilhadeiras;
• NR 13 – Segurança na Operação de Caldeiras e Unidades de Processo;
• NR 18 – Segurança na Operação de Soldagem e Plataformas Elevatórias;
• NR 20 – Segurança em Manipulação de Inflamáveis e Combustíveis;
• Bloqueio de Fontes de Energia e Liberação de Trabalho.

Dentre outros treinamentos.

Florestal

Capacitações voltadas para segurança no campo, incluindo, por exemplo:

• NR 31 – Operação Segura de Máquinas Agrícolas e Florestais;
• NR 31.7 – Prevenção de Acidentes com Agrotóxicos;
• Segurança na Operação de Equipamentos Florestais (Motosserra, Forwarder, Harvester, Picador, entre outros);
• Prevenção e Combate a Incêndio Florestal.

Dentre outros treinamentos.

Prevenção e combate a incêndios

Contamos com um programa anual de capacitação para nossos brigadistas que atuam na prevenção e no combate a incêndios florestais e na operação industrial, atendendo normativas do Corpo de Bombeiros de São Paulo e Bahia. Os treinamentos envolvem:

• Execução de ações estratégicas;
• Uso de equipamentos;
• Direção defensiva de veículos adaptados para combater os focos de incêndio;
• Utilização de helicóptero como apoio nas ações de combate a incêndios florestais; e
• Melhores práticas de relacionamento com a comunidade local.

Metodologia e aplicação:

• Treinamentos normativos (NRs) são aplicados conforme o cargo e a atividade operacional do colaborador, atendendo às exigências legais;
• Programas internos de segurança, como RADAR e Sempre Alerta, reforçam boas práticas e o comportamento seguro;
• Treinamentos práticos e simulações garantem o preparo para situações emergenciais;
• Integração de novos colaboradores, com instruções gerais sobre segurança e saúde no trabalho.